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发表于 昨天 18:29 | 查看: 0| 回复: 0

别再让店长去做私域运营了,真的,这种做法太坑了。我见过太多公司,最终都死在这件事上。

你把公司微信号丢给门店店长,然后交代一句:“以后这个号的运营就交给你了,记得多发发朋友圈,多和客户聊聊天。”

结果会怎样?我告诉你。

店长白天忙着卖货,晚上愁着业绩,谁还有多余的精力去管那个微信?最后无一例外,全都变成了没有感情的转发机器。公司运营群一发海报,他闭着眼睛复制粘贴到朋友圈,任务就算完成了。

这真的不能怪店长。问题出在顶层设计上。

让一个销售去干运营的活儿,就像是让一个猎人去种地。他能种好吗?他内心只想打猎。你非要强迫他去种地,他绝对会随便撒把种子应付了事,最后的结果就是大家一起饿肚子。

那正确的做法应该是什么?

核心逻辑是:把“做事”和“做人”彻底分开。

店长的核心任务就应该聚焦在两件事上:第一,想办法把人加到私域池子里来;第二,人来了之后,提供好面对面的服务。除此之外,其他事情尽量别让他们分心。

那么总部应该做什么?总部必须搭建一个强大的“私域中台”。

这个中台是干什么的?它就是给前线打仗的销售们输送弹药的兵工厂。所有内容素材、营销活动、标准话术、执行流程(SOP),全部在这里统一生产、测试、优化好。店长只需要在手机上一键点击就能发送,甚至可以由系统根据规则自动触发。

你看像全棉时代、贝亲这些在私域做得好的品牌,全是这个套路。门店只负责最擅长的引流和深度服务,而“大脑”和“弹药库”都集中在总部。

别指望一个店长能突然变成文案高手或活动策划专家,他没这个时间,大概率也不擅长。你只有给他提供现成的、好用的炮弹,他才能帮你打好仗。


第二个更普遍的大坑是:数据全是碎的,根本连不起来。

客户昨天在抖音给你点了什么赞?不知道。
上周在小程序里反复查看了哪件商品三次?不知道。
上周推的公众号文章他读完了没有?不知道。

店长手里掌握的信息,可能只有一条:这位顾客上个月买了一件XL码的T恤,花了599元。

就这点信息?靠这点信息你搞什么精细化运营?

所有那些所谓的“精准推送”、“个性化关怀”,本质上都是在蒙着眼睛搞群发,对客户而言就是纯粹的骚扰。

数据必须打通,这一点没有任何商量的余地。一个客户,对应一个唯一的ID,他在你所有渠道(线上商城、线下门店、社交媒体、内容平台)的行为数据都必须串联起来。

理想的状态应该是怎样的?

想象一下这个场景:一位客户走进门店,店长的手机或专用设备“滴”地响了一声。屏幕清晰地显示:

“王先生,昨晚在线上商城浏览了三次某款冲锋衣,收藏了一篇关于露营场景的文章。上月共消费两次,平均客单价1200元。”

到了这个时候,店长还需要问“先生,您今天想看点什么?”这种标准废话吗?

完全可以直接切入主题:“王先生您好,您看的那款冲锋衣,我们刚到货了灰绿色,和您关注的露营场景特别搭配,要不要试穿一下?”

这才是人与人之间有效的沟通。前面那种,只是机械的流程。


最后一点,别总是盯着后台那个“复购率”的数字自己感动自己。

各位老板请听清楚:复购率的提升,并不直接等同于公司利润的增长。你今天10%,明天通过活动拉到12%,然后呢?公司的银行账户里具体因此多了多少钱?往往说不清楚。

我们应该关注一个更本质的指标:LTV——客户终身价值

你需要把每一个客户,都看成是你公司的一份资产。你所有私域运营的目的,就是让这份资产不断增值。

举个例子。

一个客户,去年在你这里总计消费了1000元。今年,你通过几次精准的会员活动、专属的客户服务、有意义的线下沙龙,让他在你这里的总消费提升到了1500元。

这就意味着,你成功让这份客户资产增值了50%。这才是能看到、能核算的真金白银的增长。

尤其是对于那些客单价高、复购周期长的行业,比如高端服装、定制家具、奢侈护肤品等。你花大力气搭建会员体系、搞跨界品牌合作,终极目标只有一个:筛选并深度服务好你的超级用户,让他们在你这里的生命周期总价值变得越来越高。

别再沉迷于广撒网式的拉新了,网眼太大,什么鱼也捞不到。
静下心来,深耕你现有的客户池,想办法把每一条“鱼”都养得越来越肥。

总结一下,避开这三个反人性的坑:

  1. 猎人别种地:让专业的人做专业的事。总部负责体系化赋能(内容、工具、策略),一线门店负责高效执行(引流、服务)。
  2. 打破数据墙:连不起来的孤立数据,就是一堆占用存储空间的电子垃圾。必须给前线员工一双“数据透视眼”。
  3. 眼光放长远:别只计较一城一池的得失。像经营资产一样去经营客户,追求其长期的、可持续的价值增长。

私域运营,绝不仅仅是多注册几个微信号,然后每天在里面发广告。它的本质是:通过一套符合人性、运转顺畅的体系,把客户牢牢地留在你的生态里,并且让他随着时间的推移,对你而言变得越来越有价值。

如果想不明白这一点,投入再多的预算、招聘再多的人员,最终可能都是白费功夫。

关于运营和增长,还有很多值得探讨的细节和实战策略。如果你对这些话题感兴趣,可以到云栈社区和其他从业者一起交流碰撞。




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