首先声明，这篇文章的目的绝非制造焦虑。恰恰相反，是希望能宽慰几句，并提供一些可能的方向。
前几天，我写了一篇关于“金三银四”找工作的文章，有读者留言说年后找工作明明更容易了，认为我在“制造焦虑”。昨天我又聊了35岁求职的“年龄焦虑”问题。
我总觉得，应该再说两句。
以下案例源于我的猎头业务与求职咨询实践，基于真实情况已做改编。
01 “职场固有一死”，你怎么看？
司马迁说，“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”。小时候就知道“人会死”这个概念，但没什么实感。随着年纪增长，长辈、朋友、同事，那些认识的人里，每年都有人离开。我对死亡的理解越来越具体，也明白自己终有那一天。但内心深处，我依然默认“死亡离我很远”，或许要到最后一刻才会真切地感受到。
职场，何尝不是如此？
我们这代人（80后、90后），从小被教育“好好读书，找一份好工作”。我们听话地考大学，勤恳工作，梦想在职场大展拳脚。但近几年，各种职场问题开始浮现。
前几年，我主要做互联网行业的猎头，服务过得物这样的公司。那时我接触到了996、码农、格子衫这些词，也看到大量关于大厂裁员、加班猝死、程序员转行的新闻。因为只是“看新闻”，没有直接接触当事人，总觉得这种“职场上的终结”离自己很遥远，甚至有些不真实。
转折点在2025年，我开始做求职咨询。大半年时间，接触了上百位咨询者。他们无一例外都面临着求职困惑。这一次，我是直接和当事人通电话。我能听到他们真实遇到的问题，感受他们的焦虑、迷茫甚至无助，并尝试一起想办法。这个过程让我不得不承认一个事实：他们中的一些人，或许“已经回不去原来的职场轨道了”。
再举个更通俗的例子。我喜欢看NBA和打羽毛球。我年轻时崇拜的乔丹、邓肯早就退役了，连教练波波维奇也卸任了。我近几年才爱上的羽毛球巨星林丹、李宗伟，也早已挂拍，根本没机会看他们现场比赛，遗憾得很。你看，即便是顶尖的体育职业，也有明确的“退役”一说，远等不到所谓的法定退休年龄。
这一切都指向同一个感受：“职场固有一死”。
或者，我们可以更直接地问自己几个问题：
- 你目前的工作，能做到法定退休年龄吗？
- 当你35岁、40岁、45岁、50岁、55岁、60岁时，还能顺利找到工作吗？
我很羡慕那些能斩钉截铁回答“能”的人。以我自己为例，“猎头”这份职业或许可以干到老，但“在猎头公司上班”这个状态，很可能在某个年纪就不再可行。
所以，职场固有一死，你觉得呢？
02 “死期”之前，我们该做点什么？
电影《遗愿清单》里，主人公在得知自己生命将尽后，列下愿望清单并逐一实现。
如果把“职场生涯”也看作一段有尽头的旅程，假设我的职场“死期”是50岁，那么从此刻起，我可以、应该、必须做点什么？
第一，承认现实：总有一天，我会离开职场。
“人固有一死”的道理谁都懂，但我们不会真的把它当回事。“职场固有一死”也一样。我们能做的，或许是更深刻地理解并接纳这个事实，时常提醒自己，并为此做好心理和行动上的双重准备。当那天真的来临时，希望能更从容一些。
第二，主动延长职业生涯。
这个话题很大，我其他文章也有涉及，这里简单说三个核心方向：
- 提高自己的职场核心竞争力。 说白了，硬实力是专业能力，软实力是综合素养。目标是让自己有能力去胜任更多、更难、也更值钱的岗位，拥有更大的选择权。
- 提高自己“找工作”的能力。 这是一门被很多人低估的技术，关乎如何把自己“卖”个好价钱，其中涉及简历优化、面试技巧、薪资谈判等多个环节。
- 了解真实的就业市场。 掌握更多、更准确的信息（或者说“情报”），能帮助自己做更明智的职场决策。
第一条很多人因为“懒”而不做，第二条因为“觉得自己会”而不做，第三条因为“不知道、没意识”而不做。破解之法，唯有行动。
第三，持续的复盘与行动。
如果你读到这里，认可我说的内容，感谢你的共鸣。对知音，我想说：别光看得心潮澎湃，关掉页面就忘了。如果觉得有道理，就认真去思考、去规划。最重要的是行动，而且是持续的行动。 空谈永远改变不了任何现状。
03 “死”之后，路在何方？
以前，人们开玩笑说找不到工作就去做“保洁、保安、保姆”。但现在看，这不仅仅是一句玩笑了。
1. 依托原有技能“单干”。
有些职业本身独立性很强，业务跟人走而不是跟公司走，就容易实现“单干”。比如我从公司出来后，可以尝试做SOHO猎头（做得好不好另说）。类似的职业还有律师、咨询师、设计师、程序员（接项目）等。
2. 转入体力型灵活就业。
最常见的就是送外卖、开网约车、跑快递。（题外话：我了解过网约车，首先别轻易找租车公司，容易踩坑；其次，每天跑10小时，每月26天，实际到手大概5000-6000元，并没有传说中那么赚钱；第三，千万别为了跑车而特意买车。）
但我们必须正视，习惯了办公室环境的小白领，真要风里来雨里去地跑，身体和心理上可能都难以适应。于是，不少人被“逼”上了另一条听起来更“高大上”的路——自媒体。
我自己就在做自媒体，有大半年了，赚到了一些零花钱。基于这段经历，我更加认定，自媒体是普通人值得探索的一条出路。当然，我对它的理解比较实在：
- 做自媒体的前提，是你得有“业务”。 说白了就是变现方式。我目前是“求职咨询”，未来可能加上付费专栏。如果你没有能变现的服务或产品，单纯做内容，可能会感动自己，但很难赚到钱。
- 自媒体只是一个“获客渠道”。 我在公众号写文章（吸引潜在客户），有人看了文章来找我咨询，我提供服务，对方满意后付费。这是一个完整的闭环。
- 这种模式对大多数职场人比较友好。 本质上，是把你已有的职业经验和技能，通过自媒体这个渠道进行变现。你不是从零开始转行，而是在原有基础上做延伸和拓展。
当然，这条路也有门槛：
- 第一，肚里有货。 我做了8年多猎头。你可能是程序员、律师、财务、销售、项目经理……任何领域都行。不需要你是行业泰斗，只要你在某个细分领域比一部分人更懂、更有经验，就总有人需要。
- 第二，需要学习。 自媒体本身也是技术活，就像“找工作”一样有技巧。怎么写、怎么拍、怎么运营，都需要学习和实践。
- 第三，保持定力，降低预期。 网上充斥的“XX天起号、月入XX万”的信息，容易让人心态浮躁。如果信了，就会拉高预期，当进展缓慢时很容易放弃。把它当成一个需要耐心经营的“小事业”，心态会更稳。
04 写在最后
- 迟早会被职场淘汰，要清醒地认识这一点。 早做打算，并付出实际行动。
- 如果现阶段还是走“上班”这条路，那就双管齐下：一方面努力打磨专业能力，另一方面有意识地提高求职技巧，并保持对市场的敏感度。
- 在今天这个话题下，“职场”只是众多谋生方式中的一种。别给自己加太多戏，也别被单一的成功学洗脑。离开职场，天地依然广阔。如果你现在还不知道其他路径，那么，从现在开始就去观察、思考和尝试。
- 以上所言，仅是一家之谈，但确是此刻的肺腑之言。职业发展的路上，每个人都需要持续学习和交流，欢迎你来云栈社区的开发者广场分享你的看法或困惑。
全文完。
文中案例来源于猎头及求职咨询业务，相关信息已做改编。
发表于 昨天 08:11
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