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发表于 9 小时前 | 查看: 8| 回复: 0

两周前,上海市公务员局公布了2024年第二轮公务员录用名单,其中排名第一的拟录用人员来自抖音集团(上海),这引起了广泛关注。

2024年上海市公务员局拟录用人员名单截图,显示抖音集团员工被录用

这份名单透露了一个关键细节:如果考生是辞职专门备考,那么“工作单位/毕业院校”一栏通常会填写“待业”。而这位抖音员工的工作单位明确写着“抖音集团(上海)”,这说明她是在职期间参加并通过了公务员考试。据知情人士透露,她在抖音工作期间也面临常态化加班,但坚持将所有空闲时间用于学习和积累知识,日复一日,最终成功“上岸”。

对于体制外的小伙伴来说,上海市人民政府研究室(简称“政研室”)可能有些陌生。但如果提到一个人,大家或许就明白了——《明朝那些事儿》的作者石悦。他当年创作这部畅销书时,还是海关的一名普通职员。作品爆火后,版税收入惊人,但他并未离开体制,反而在仕途上稳步晋升,于2021年7月出任上海人民政府研究室副主任。

社交媒体截图:石悦(《明朝那些事儿》作者)的公务员履历介绍

没错,这位抖音员工考上的正是石悦所在的部门。

关于从互联网大厂转入体制内,职场平台上一直众说纷纭。有人觉得实现了 Work-Life Balance,也有人难以适应体制内的节奏和文化,还有人的态度比较中性。

社交媒体截图:一位字节跳动员工对考上深圳公务员的感受

先不论哪条路更好,当个人决心转换赛道时,那种一边应对繁忙工作,一边抓住所有碎片时间默默努力的状态,本身就足够励志。类似的例子还有不少。

P7被裁,却迎来转机

此前,阿里的一位产品同学分享了对某大厂裁员的感受,没想到很快裁员就轮到了自己所在的团队。她工位旁的一位P7级产品经理突然被优化,而这位同事已经在阿里工作了六年多。

社交媒体截图:描述大厂裁员与招聘并行的矛盾现象

更令人感慨的是,团队一边裁掉资深员工,主管一边却在面试新的校招生。这似乎说明岗位并非不需要人,只是需要的是成本更低的“新人”……

这篇分享吸引了超过两万人围观,评论区弥漫着消极情绪,很多人感叹在大厂努力工作也不过是颗“螺丝钉”。

社交媒体评论截图:关于大厂缺乏人情味的讨论

然而,事情在几个月后出现了转机。发帖人最近与前同事聊起近况,得知这位被裁的P7员工已经成功考入家乡省会城市的一家国企,并且担任管理岗位。他带着超过50万元的裁员补偿举家搬迁,不仅获得了稳定体面的工作,还实现了真正的工作与生活平衡。

社交媒体截图:被裁P7员工后续,入职国企实现WLB

备考时,连闲聊的时间都没有

还有一个更“极致”的例子。一位同事每天提前一小时到公司,除了完成本职工作,从不参与额外的社交或向上管理,显得颇为“孤僻”。直到他突然离职,大家才知道原因——他考上了公务员。

社交媒体截图:同事默默备考公务员最终成功上岸的故事

同事们这才恍然大悟,他并非性格木讷,只是把所有精力都放在了那条自己认定的道路上。

上岸后的生活就一定完美吗?当然不是,“失落、后悔、茫然”这些情绪也可能出现。但对于那些习惯持续努力、主动规划人生的人来说,他们总能找到新的平衡点。例如,下面这位自称“卷王”的朋友,在进入体制后享受到了久违的松弛感,连经常发作的颈椎病也好久没犯了。至于从大厂到体制内带来的收入落差,他早已通过发展副业弥补了回来。

社交媒体截图:从大厂进入体制内的员工分享生活变化

这些真实的故事告诉我们,职业道路的选择没有标准答案。无论是坚守互联网,还是转型进入体制,关键在于清晰的自我认知和持续的行动力。在充满变数的职场环境中,为自己多准备一条路,总是明智之举。

如果你也在思考职业规划或寻求转型,不妨来云栈社区看看,这里有许多同行者的经验分享和交流。




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