科技公司H-1B签证流程延迟分析：社交媒体审查致外籍员工出行风险

近期，美国签证政策的调整对科技行业人才流动产生了直接影响。由于社交媒体审查范围的扩大，H-1B等工作签证的办理流程出现严重延迟，部分美国驻外使领馆的预约面签时间已延长至一年以上。

为此，谷歌和苹果公司通过内部渠道向持相关签证的在美外籍员工发出建议，避免出境旅行，以防因签证更新问题长期滞留境外。代表谷歌的移民律师事务所指出，签证盖章预约的等待时间最长可达12个月，波及H-1B、H-4、F、J、M等多种签证类型。

这一延迟源于美国国务院的新规，自本月15日起，所有H-1B签证申请人及其家属在面签前需将社交媒体资料设为公开，以便领事官员审查帖文、照片及社交关系。审查时间的增加导致每日签证预约名额减少，从而拖慢了整体流程。

H-1B签证是美国企业雇用外籍专业技术人员的关键途径，每年发放上限为8.5万份，广泛应用于科技、工程等领域。今年9月，美国政府将H-1B签证申请费用大幅提高至10万美元，旨在吸引高技能人才，但企业界批评此举抬高了招聘成本。

对于科技公司而言，外籍员工是技术团队的核心组成部分，签证延迟可能影响项目进度和人才留存。此前，谷歌母公司“字母表”也曾建议持H-1B签证员工留在美国境内。社交媒体审查不仅延长了行政流程，还涉及网络安全与数据隐私的考量，企业在管理国际团队时需加强合规意识。

美国国务院回应称，可能根据人手情况调整预约时间，并允许申请人申请加急办理。然而，对于依赖全球人才的科技行业，这一政策变化仍需积极应对，以最小化对业务运营的冲击。