腾讯近期进行了一次关键的组织架构调整,其掌舵者是一位27岁的年轻人——姚顺雨(Vinces Yao)。三个月前,业内曾有传闻称OpenAI的天才研究员姚顺雨以超高年薪加入腾讯,当时腾讯方面予以了辟谣。如今尘埃落定,不仅传闻成真,其获得的职权甚至超过了外界的猜测。
根据腾讯内部邮件官宣,前OpenAI研究员姚顺雨正式出任腾讯“CEO/总裁办公室”首席AI科学家,直接向腾讯总裁刘炽平汇报。此外,他还同时兼任了新成立的AI Infra(人工智能基础设施)部门以及大语言模型部门的负责人,统管AI算法与底层基建,权限直接向公司核心管理层汇报。这一任命彰显了腾讯在AI领域给予这位年轻人的高度信任与实权。
为何是姚顺雨?
对于非学术圈的人士而言,姚顺雨这个名字或许有些陌生。然而,在大模型研究的核心圈层内,他被称为“让AI学会思考”的关键人物之一。姚顺雨拥有清华大学和普林斯顿大学的学术背景,并且是OpenAI首批智能体产品(如Operator与Deep Research)的核心贡献者。从让大模型学会“一边思考一边行动”的ReAct论文,到著名的“思维树”(Tree of Thoughts)方法,他的工作本质上是在推进AI的推理与规划能力。
据悉,姚顺雨在数月前已低调加入腾讯。腾讯旗下的大模型“混元”近期的重大更新,正是出自他的手笔。不仅如此,加入腾讯后,他还成功为团队招募了来自字节跳动、阿里巴巴以及其他知名AI公司的多位核心人才。
另一个值得关注的信号是腾讯今年的校招策略:对于顶尖的、意向明确的毕业生,其薪资报价往往比市场平均水平高出50%,最高甚至可达2倍。顶尖人才的流动与争夺,往往直观反映了一家公司对特定战略方向的急迫性与投入决心。
此次对姚顺雨的任命及资源倾斜,无疑印证了在争夺决定未来竞争力的顶级AI人才面前,大厂愿意付出极高的代价,几乎没有预算上限。
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