关于外包公司，之前有过不少讨论。
看了很多外包同学的回复，内心颇有感触。于是作此诗送给大家，希望所有身处外包岗位的研发人员都能拥有一个美好的未来！
一入外包深似海，通宵熬夜是常态。
旧案才封新案至，晨昏会议费疑猜。
生态用工美名曰，地位卑微暗自哀。
假日福利下午茶，顾问同学不可拿。
“生殖隔离”命注定，功劳簿上无名姓。
薪资未及辛劳半，毕业优化任风裁。
何日功成归自主，隐忍涅槃否泰来。
下面这些来自真实场景的对话截图，或许正是许多外包开发者日常的写照。
那些“被留下”与“被排除”的瞬间
“你们去干嘛了？”
“他们去开会了🤔”
“他们的会真的好多。”
“发福利 外包没有 发防疫物资 外包有 怕你死了没人干活”
“错了，怕你传染给他🤣”
“这里能签我的名字吗？”
无处不在的“身份”区隔
“生殖隔离🥺”
“升职隔离🥺”
“正努力学习+提升自己：od勿扰”
“活儿我们干，但我们没权限申请工号，要用正式工的人申请，食堂吃饭正式工6块，我们10块。绩效考核扣钱内容我们倒是跟正式工一样了，但是他们有年终奖（好几万）我们没有一分（他们的年终奖估计都是扣我们绩效来的😡），他们5号发工资，我们月底最后一个工作日发上个月。😡他们五险一金，我们最低社保😡”
“工会的生日福利你们没有奥”
“先进个人只能正式员工才能评选奥”
“注意素质，不要偷公司的水和零食”
“水都不让人喝啊”
“外包同事不要吃正编零食哈”
“华为？”
“外包，先别急着下楼吃饭，让我们先下楼”
“过年过节看着人家拿礼品😳”
“我们是要求我们出钱参加年会然后那我们的钱给正式员工买礼品😳”
“发中秋福利了，那个外包，你干啥呢，没你的份”
“你们这都不算惨，东北省会城市，银行外包，没尊严都”
“银行外包在哪都没尊严😭”
“麻烦顾问回避下，我们需要讨论点事”
“同事后缀都是工程师，我后面是顾问，原来如此”
流程、权限与各种“不便”
“外包需要打开电脑打卡，正职可以手机打卡😅”
“主管:我多要了一盒月饼，你给外包的同学都分一下哈”
“账号借我用一下，我走下流程”
“小王桌上有零食你们拿着吃☺️”
“他们开会去了🤔”
“怎么能发语音”
“帮我下载下文件呢”
“可以帮我打印一下这份文件吗，我打印不了”
“不好意思，我没有权限”“看下验证码，登你工号”“帮我审批一下，谢谢”😳
“这种L*级别的文档，阅读权限要管理一下，不要是个人就开。”
“耽误大伙儿一会开个会，你们几个不用来。😳”
“我比报销审批走得快🥵”
团建、福利与年终奖的“学问”
“他们团建去了”
“你莫还想去不成😅😅每次都拉上我，我说我也要去吗😅他说凑人头😅不然工会报不下来😅😅”
“发东西没我的份，他喵的吃我放桌上的零食😡”
“加点💩进去”
“老师 帮忙开下门”
“卑微打工人🌹”
“借下卡上厕所（出去后进来没开门的权限）”
“今年效益好，年终奖发2，但是你们是外包，年终奖只有1。今年效益不好，你们外包就和正式一样拿0.68吧！”
甲方的视角
“甲方某位领导：还是外包好，外包好控制。自有员工说不能说，骂不能骂。”
最后这张图，或许道出了许多外包同学在面临“权限”与“责任”矛盾时的心声，也值得每一位管理者深思。
“外包不用开会/我没权限进不去，你帮忙滴下门禁/过节的米面油外包比正编少几包/外包不能手机打卡，记得早点来打卡”
“没有权限？你自己想想办法，会议内容很重要，因为后面的事是你负责的，你得解决问题🤔”
这些瞬间，是否也让你感同身受？在云栈社区的开发者广场，也经常有朋友分享类似的职场见闻与思考。每个开发者都值得被平等对待，每一份付出都应获得应有的尊重。无论处于何种岗位，持续学习和提升技能，规划好自己的职业道路，才是应对变化的最大底气。
发表于 4 天前
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