程序员职场避坑指南：为什么别当随叫随到的“技术好人”？

“我电脑又卡了，好烦啊。”
“要不叫隔壁办公室那个程序员帮你弄一下吧，他人挺好的。”

于是，你华丽地登场了。
叫你来的那两个人一边闲聊一边说笑，时不时还问你“处理得怎么样了？”。你只能回答：“很快就好”。

你熟练地检查回收站，确认没有重要文件后直接清空。接着查看开机启动项里有没有异常软件，再盯着右下角任务栏，清理那些顽固的小广告弹窗。
吭哧吭哧忙活了半个多小时，终于达到自己心里的合格线，然后把电脑还了回去。
在对方感激和佩服的目光中，你觉得自己完成了一次漂亮的“技术支援”，潇洒退场。

回到工位，你心里暖暖的，觉得自己的专业技能真正帮助到了同事，创造了价值。
你觉得，好人总会有好报的。

可当你下次有流程卡在她那里，希望她能优先审核时，她并没有念在你曾伸出援手而给你“开绿灯”，也没有把你的流程排到前面，反而摆出了“公平公正、一视同仁”的原则。
你想想，似乎也没错，毕竟不能坏了规矩。

直到下一次，她的电脑又出了问题，再次过来找你帮忙。
这时候，你还会去吗？

虽然你最初帮助别人并非为了某种回报或交易，但当对方明明有机会回馈这份善意时，却表现得毫不在意，这感觉确实不太好受。
这时候，或许只有一种解释：别人压根没把你的帮助看作一种“人情”。你在对方眼里，可能就像抽屉里的一把剪刀——需要用的时候就拿出来，用完了可能都不知道丢到哪里去了。
毕竟，当你用剪刀剪东西时，不会想着要为这把剪刀做点什么吧？哪怕它生锈了、不好用了，你想到的也只会是把它丢掉，再买一把新的。

在与异性相处时，很多人都知道不能一味地当“好人”，以免被发“好人卡”。可怎么一到职场这种环境，就把这个道理忘了，还想着要当个任劳任怨的“老好人”呢？

在职场这个充满利益考量的场合，你当好人、乐于助人，能换来什么？很可能换来的只是更多干不完的、本不属于你的杂活。甚至别人的本职工作，也会想办法让你“顺便”帮个忙。
对谁都“好好好”、“行行行”、“没问题”，并不会为你赢得尊重，反而可能让别人觉得你是个好说话、好欺负的“软柿子”。

在职场当“好人”，其实也是在赌。赌别人能不能记住你的好，赌别人愿不愿意在关键时刻还你人情。更糟糕的是，你甚至还要赌别人会不会拿你的“好”作为武器来反制你。
别觉得不可能。当你帮了别人，一旦后续出了问题，责任很可能全被推到你身上。对方甚至可能埋怨你：“帮忙为什么不帮到底？现在还要我来给你擦屁股。”
你是“好人”，但别人可不一定。

技术人的热心肠很宝贵，但更需要用在正确的地方和值得的人身上。与其在开发者广场吐槽这些烦心事，不如一开始就设定好边界。你的时间和技能是你的核心资产，应该被用于更有价值的创造和成长，而不是无限消耗在替人“救火”的琐事上。在 云栈社区 交流技术、碰撞思想，或许比当个“职场工具人”更能带来长期的回报。