3月14日，路透社援引三位知情人士消息称，Meta正在筹备新一轮大规模裁员。据悉，本轮计划裁员比例将达到20%及以上。以公司目前约7.9万名员工总数计算，预计将波及约1.6万人。
尽管具体的裁员时间表与最终规模尚未最终敲定，但公司高管层已要求各业务部门启动相应的精简方案。对于相关报道，Meta官方并未直接承认，仅回应称这是 “对理论方案的推测性报道” ，态度颇为暧昧。
外界分析普遍认为，此轮裁员的核心目的非常直接：即通过大规模的人力缩减，来填补其在人工智能领域巨额投资带来的财务压力。为了不在白热化的AI军备竞赛中落后，Meta已计划在2028年前投入高达6000亿美元用以建设其AI基础设施。近期，该公司还斥资20亿美元收购了一家AI公司，成本压力可见一斑。
Meta首席执行官扎克伯格早在今年1月便已埋下伏笔。他曾公开表示：“过去需要一个庞大团队才能完成的工作，现在可能只需要一名顶尖工程师借助AI工具就能搞定。” 这番言论，几乎提前宣告了大量非核心及重复性岗位的命运。
若20%的裁员比例最终落地，这将成为Meta史上规模最大的一次单次裁员行动，其力度远超2022至2023年“效率之年”期间两轮裁员的总和。有趣的是，资本市场对此反应积极。消息传出后，Meta盘后股价出现小幅上涨。投资者似乎普遍认同其 “削减人力成本以聚焦AI核心战略” 的业务逻辑。
行业观察家指出，这并非一次简单的降本增效，而是一次彻底的人力资源结构重构。可以预见，非AI核心部门、职能重复的岗位以及效率低下的业务线，将成为本轮精简的重灾区。
（参考：路透社、环球网。欢迎在云栈社区探讨更多科技行业动态。） | 
发表于 2 小时前
|
查看: 3|
回复: 0
