靠直播带货成功转型后,东方甄选仍在寻找下一个风口。
近日,东方甄选宣布在上海开启即时零售业务的试运营,同步登陆京东秒送、淘宝闪购、美团三大头部平台。据透露,该业务预计将于5月底落地北京。试运营期间,东方甄选共规划上架439个SKU,其中包含297款自营商品与142款品牌商品。

据了解,东方甄选已与京东物流达成战略合作,由后者为其上海、北京两地的即时零售前置仓提供资源保障。目前,东方甄选在上海已布设10个前置仓,6月将在北京设置6个前置仓(会持续增加),单仓辐射5公里服务圈。
事实上,东方甄选对即时零售的布局早已开始。2024年初,其就曾在抖音开设账号“东方甄选小时达”,并推出主播送货上门活动。只是不到半年,该账号便停播断更。此次重启,东方甄选的决心明显更大,动作也更快。

考虑到直播电商的增长势头已经放缓,而即时零售作为新业态势头正猛,东方甄选这一举动并不让人意外。据商务部研究院预测,即时零售市场规模将在2026年突破1万亿元,2030年达到2万亿元。其品类边界正从“一日三餐”向“生活所需”全面拓宽,从应急消费向全场景、高品质方向演进。
至于即时零售为何兴起?说到底,虽然直播间里能把一根烤肠讲出故事,但烤肠从下单到入口的距离,最终还得看物流和供应链的效率。即时零售缩短的,正是这个距离。
值得注意的是,东方甄选的战略转型有一个清晰的对标对象——山姆会员店。相关数据显示,截至2025年,山姆线上业务占比历史性地突破50%。有如此珠玉在前,东方甄选自然不想错过这班车。
同时,摆脱对单一主播的依赖,是东方甄选近年来最核心的诉求,而即时零售正是实现这一目标的关键抓手。在即时零售场景中,用户的购买决策基于产品性价比、品类刚需度与配送效率,与主播人设、直播内容无关。况且东方甄选的自营产品中,休闲食品、生鲜日用占比颇高,这些高频、刚需品类天然适配即时零售。

多位核心主播的离开,不仅暴露了东方甄选内部改革的深层问题,也进一步动摇了消费者的信任。对东方甄选来说,此时更需要一个确定性更强的渠道来重建用户信任。通过即时零售的常态化运营,东方甄选可以让自营产品直面用户,以稳定的产品和履约体验重建信任,摆脱过往主播的人设绑定风险。
另一方面,东方甄选虽然起步于抖音,近年来也开设了多个垂类直播间,并公开表示将持续加大对抖音平台的资源投入。但包括自有App在内,东方甄选其实一直在尝试多平台发展,希望提升经营自主性与抗风险能力。此次重启即时零售,除了布局抖音,还将渠道拓展至京东、淘宝、美团等平台,更像是在延续其多平台策略。
更进一步看,即时零售业务的落地并非东方甄选的单点试水,而是其全域零售战略的一块重要拼图。就在不久前,东方甄选位于北京中关村的第一家线下实体店也已开始试营业。用直播电商解决种草与转化,用即时零售解决高频复购、履约与用户留存,再借助线下门店实现场景体验、品牌落地与本地化渗透——三者相辅相成,共同构建起“线上+线下、延时+即时、种草+复购”的全域零售体系。这或许正是东方甄选突破增长瓶颈的蓝图。

然而机遇之下,挑战同样不容忽视,东方甄选的即时零售之路仍面临现实的考验。首先,即时零售的核心壁垒在于前置仓,自建才能让东方甄选掌握自主性,但也意味着极高的成本。东方甄选的前置仓运营与供应链管理能力,能否支撑其快速扩张,还需要时间来检验。
其次,若想真正以产品驱动增长,东方甄选必须回答一个问题:其自营产品的差异化壁垒是否足够坚固?仅就当下而言,东方甄选表现不佳的付费会员业务,或许已在一定程度上说明,其自营产品的市场竞争力仍有待强化。
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