在程序员的发展道路上，工作年限与真实能力往往并不完全对等。有些开发者尽管工作了一段时间，却未能积累起有效的工程经验。本文将梳理那些在编码习惯、工作方式和思维模式上容易暴露经验不足的七个表现，帮助你进行自我审视与改进。
1. 巨型提交：一次性提交数千行代码
这是一种典型的新手行为：花费数周时间开发一个大功能，然后一次性提交涉及十几个文件、改动数千行的代码。这种做法往往源于一种“憋大招”的心理，试图证明自己的工作量和能力。
然而，这实际上为团队协作埋下了隐患：
- 审查失效：如此庞大的变更集，Reviewer 几乎无法进行有效、细致的 CodeReview，审查流于形式，潜在缺陷极易被遗漏。
- 定位困难：一旦上线后出现问题，在浩如烟海的改动中精准定位引入 Bug 的具体提交和代码段将变得异常困难。
高效的提交应是小型、频繁且目标明确的，便于审查和问题追溯。
2. 忽视可读性：信奉“代码能跑就行”
如果代码中充斥着 a、b、tmp 这类无意义的变量名，存在着长达数百行的函数，遍布着 0x3F 这样的魔法数字，并且注释稀疏，那么其可维护性必然堪忧。
许多新手开发者存在一个认知误区：认为实现功能即完成任务。但他们忽略了，软件生命周期中绝大部分时间花在了维护而非初始开发上。你今天写下的晦涩代码，很可能在几个月后变成自己或同事调试的噩梦。在团队协作中，不可读的代码会导致你成为项目的“单点故障”——只有你能理解和修改，这无疑会严重阻碍个人与项目的成长。
3. 分支管理混乱：并行开启多个未完成的任务
有些开发者高估了自己的多任务处理能力，习惯于同时开启多个功能或修复分支。往往一个需求做到一半，就切换到另一个 Bug 修复，Bug 还未修完，又想起另一个优化点……
最终，本地仓库中堆积了大量“半成品”分支。这种工作模式表面上显得非常忙碌，实则效率低下。因为每次上下文切换都需要额外的时间重新进入状态，理清思路。到了项目截止日期，很可能没有一项任务能够真正完工交付。
4. 抗拒反馈：将代码批评视为对个人的否定
在代码评审环节，当经验丰富的同事指出其代码中的设计缺陷、潜在风险或优化空间时，缺乏经验的开发者第一反应常常是辩解与防卫：“这样写也能正常运行”、“我觉得这样更简洁”、“我以前一直这么写都没问题”。
这种心态的根源在于，他们将针对代码的客观批评，错误地等同于对自身技术能力的否定。长此以往，固步自封者很难获得实质性的进步，而能够虚心接纳反馈、持续反思的开发者，则能更快地成长为团队的中坚力量。
5. 重复犯错：不进行根源分析与总结
比犯错更严重的是重复犯同样的错误。例如，内存泄漏、空指针异常或并发安全问题被指出并修复后，下一次提交中类似问题再次出现。
这种现象表明开发者仅停留在“修复表面问题”的层面，没有进行深入的复盘。经验的真正积累来源于每一次犯错后的反思：问题的根本原因是什么？是知识盲区、流程漏洞还是习惯问题？如何系统性避免未来再犯？缺乏这种总结，即使工作十年，也可能只是将一年的经验重复使用了十次。
6. 技术学习浮于表面：追逐热点却无一精通
今天学 React，明天看 Vue，后天又想尝试 Go 语言。简历上罗列着一长串“了解”或“熟悉”的技术栈，但一旦被问及核心原理、设计思想或深度实践细节，便难以应对。
这是“技术焦虑”的典型表现，盲目追逐新技术热点，却忽视了在一个领域向下深耕的重要性。结果往往是知识面广而不精，缺乏解决复杂技术问题的核心竞争力。
7. 安于现状：将完成既定任务作为上限
部分开发者满足于按时完成分配的需求任务，在工作间隙习惯于“摸鱼”。他们未能意识到，软件开发是一个日新月异的行业，技术的迭代速度极快。
当你在舒适区内停滞不前时，同行们正在利用时间钻研底层原理、学习架构新知或参与开源项目。持续学习与技术敏感度，是程序员避免在快速变化的行业中被淘汰的关键。
总结
识别自身不足是进步的第一步。上述这些表现，核心反映的是在工程思维、协作意识与学习方法论上的欠缺。经验的积累绝非单纯的时间堆砌，它源于主动的反思、规范的习惯、开放的沟通以及对技术深度的持续追求。意识到问题所在，并有意愿、有方法地去改进，才是每一位开发者实现职业突破的正确路径。
发表于 7 天前
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