转眼到了年末，对于今年毕业的校招同学来说，很多人迎来了入职满六个月的日子。这半年，从最初的匆忙慌乱到逐渐的从容应对，工作和生活的心态发生了哪些变化？这里有一份来自校招新人的六个月回顾。
刚入职的前夜，焦虑是主旋律。备忘录里记满了对未知的忐忑和期待。
图：记录入职前夜焦虑心情与首日时间线的备忘录
作为新人，对一切都充满好奇。同事无私地分享了他们入职时的经验沉淀文档，我如获至宝般逐帧学习，想着以后也要把这份“传家宝”传给后来者。
第一次用飞书，发现它的表情特别通人性。不用费心思考如何结束对话，回复一个“比心”就好，也不会打扰别人。作为I人，终于不用为了工作强行扮演E人了。当然也分场景：在群里默默潜水时，最爱用“+1”和“比心”来回应；觉得有趣时，狗头表情是首选；不知道回什么的时候，一个“比心”就能解决，实在方便。
图：关于使用飞书表情包与享受独立空间的生活片段记录
当然，也少不了社死瞬间。比如周五晚上和朋友逛街，工牌在胸前晃来晃去，自己都感觉有点“毛病”。主持完周会后，对“汇报”有了新的理解：核心是讲清楚和听清楚，不再用“还行、还可以”这种模糊词，而是追求准确的数据和指标。
图：分享佩戴工牌逛街的尴尬与对工作汇报的新认识
工作中，我鼓起勇气向Leader提出了一个流程改进点，没想到收到了积极的反馈。这让我意识到，新人自带“外部视角”，能看到一些老员工习以为常、不易察觉的问题，这恰恰是我们的独特优势。
有时也会因为发现大学教科书的作者就在同一个大部门而感到压力山大，觉得自己什么都不会。但转念一想，能和这样的大牛共事，说明自己也不差，瞬间就想开了。
图：记录主动提出流程改进建议与调节自我怀疑心态的瞬间
我慢慢戒掉了拖延的习惯，学会了适时向Leader求助。办公桌也从最初的空空如也，逐渐被水杯、便利贴、小摆件、笔记本和绿植填满，有了生活的气息。
图：描述戒掉拖延、求助Leader以及办公桌逐渐个性化的过程
图：摆满个人物品的温馨办公桌
在字节，我养成了一个工作习惯：把群聊里大家提到的、自己想做的、以及看到别人做得好的事情，都记在飞书待办（To do）里。这样一来，脑子里不再是一团乱麻，而是清晰的清单。完成一项勾掉一项，这就是“P人”（指偏好感知型人格）的生存之道吧。
图：分享使用飞书待办功能管理任务清单的方法与感悟
飞书妙记成了我回顾和学习的利器。通过它复盘与Leader的1 on 1对话，能更好地理解工作重点和调整心态。我甚至用它来规划家庭出游，把亲人提到的想法列为“任务123”，效率倍增。从飞书小白到飞书能手，这个工具深刻地改变了我的工作和生活组织方式。
图：展示飞书妙记在复盘会议、规划旅行等多场景下的应用
入职一段时间后，我开始主动承接业务需求。第一次作为项目负责人，心里特别没底。在和Leader对齐信息后，我疯狂地查阅历史文档、群聊记录，学习Leader推进项目的方式。看了半天还是有些迷糊，最终鼓起勇气，把疑问分条列点写下来，主动向Leader提问。Leader的回复是：“你早该问我了。” 这让我明白，遇到瓶颈主动求助是高效的成长方式。
后来，我参加了“字节青年一小时”员工公益活动，与在校大学生一对一交流。那一刻感觉很奇妙，我竟然也成了可以分享经验的“职场人”，仿佛在和过去的自己对话。
图：记录首次担任项目负责人的心路历程及参与公益活动的感受
工作之余，生活也丰富多彩。周五的保留节目是晒猫，这是属于我的小确幸。
图：一组可爱的猫咪图片，分享业余爱好
公司的新产品内测、找出Bug赢奖励、坐电梯看短剧、参与跳跳糖公益活动照顾流浪猫狗……这些点滴让日常充满趣味。攒下的35颗公益糖，最终兑换成一个马克杯，成就感满满。
图：记录参与公司内测、享受娱乐设施及投身公益活动的日常
入职五个月，Landing期已过。心态从最初的小心翼翼，变得愈发从容。面对新项目，虽然仍会忐忑，但学会了邀请同学一起探讨、把关、排错、调试，共同追赶DDL。我逐渐厘清了“想要做什么”、“需要做什么”和“能做什么”之间的区别与鸿沟，并努力缩小它。
图：总结五个月时从小心翼翼到从容应对的心态转变及工作思考
在食堂吃饭时，看到电视里播《同学，拼桌吗？》节目，介绍了飞书的消息标签管理功能。我立刻打开飞书尝试，发现确实能更高效地分类信息，不容易错过重要消息。飞书真好用！与Leader、Mentor和团队同事的交流，常常能碰撞出关于业务进展、技术趋势的新思路，让我迫不及待想飞回工位实操。
图：展示从公司电视节目中获得飞书使用灵感并立刻实践的场景
和同事聊家常，发现大家工作外的生活精彩纷呈：有滑雪教练、瑜伽老师，还有插画师。入职六个月时询问值班号，得到了同事耐心的解答，心里充满感恩。遇到技术瓶颈时，在字节圈求助，总能获得大佬们的热心解惑。
图：记录同事丰富的业余生活、获得帮助的经历及社区求助的体验
如果要给刚入职的自己一句忠告，那一定是：不懂就问！不要害怕问出“蠢问题”，不要一个人埋头苦干半天，最后发现方向错了。今天在工区楼下看到一个展览，陈列了许多同学今年“务实浪漫”的时刻与背后的故事。我驻足良久，深受触动。
图：分享“不懂就问”的职场建议及观看企业内部文化展览的感触
入职六个月，我的“务实浪漫”时刻，是第一次负责项目并推动上线。那段时间做了很多尝试，压力大也有沮丧，但最终看到一个想法从0到1落地，并获得不错的反馈时，感觉一切都值得。从第一个月对环境有点畏惧，到后来敢于大胆表达和做判断，再到做出的产品功能获得用户好评，每一步都意义非凡。
尤其是Leader告诉我，做事情能发挥实际效果、真正对用户产生价值才是最重要的——这是我这段时间学到的最宝贵的一课。
图：总结入职半年的关键成长节点与对工作价值的深刻理解
初入职场，这六个月的经历塑造了我的“原生职场观”。转正成功不是终点，每天看似一样，其实又不一样。我不追求仅仅做一个合格体面的职场人，而是希望每天都能成长一点点，成为一个更好的ByteDancer。
图：表达六个月来的整体感悟与对未来成长的持续期许
图：字节跳动企业文化“字节范”的标识
这段从学生到职场人的转变旅程，充满了学习、适应与突破。每个新人都可能经历类似的困惑与惊喜，关键在于保持开放心态，积极学习和沟通。如果你想了解更多开发者们的职场故事与成长心得，欢迎来云栈社区交流探讨。
发表于 2025-12-31 09:12:52
|
查看: 17|
回复: 0
