员工的岗位被取消，企业甩锅 AI；追觅 CEO 俞浩要求全员开通社交账号，设 10 万粉丝奖 10 万元激励；Meta 计划 5 月 20 日裁员约 10%；Anthropic 估值或超 9000 亿美元；摩尔线程完成 DeepSeek-V4 全链路工程化适配；阿里发布数字员工 QoderWake 和 Qoder 移动端两款 Agent 产品；DeepSeek 内测“识图模式”，多模态能力正式开放；小红书发内部信：加大 AI 投入，柯南出任总裁；Meta 收购机器人 AI 公司，加速布局人形机器人技术；微软在 Word 中推出法律专用智能体 Legal Agent……
行业热点
员工的岗位被取消，企业甩锅 AI，法院如何判？
4 月 28 日，杭州市中级人民法院（下称“杭州中院”）发布人工智能企业与从业人员权益保护典型案例。其中的一起案例涉及人工智能技术变革背景下，企业调岗应如何兼顾劳动者合法权益。伴随技术更新而来的劳动力替代问题，这正是当下很多员工和用人单位关心的问题。
通过这则案例，杭州中院公开给出这类劳动争议纠纷的司法裁判规则，杭州中院表示劳动法允许用人单位承接技术变革进行更新转型，但亦应顾及保障劳动者的合法权益。
据央视新闻报道，周某在这家科技公司从事 AI 大模型 问句质检工作。公司引入 AI 技术之后，提出要对周某所在项目进行优化并调整其岗位，从主管降为普通岗位，月薪由 25000 元降为 15000 元。理由正是“AI 大模型技术升级，原来需要人工完成的质检工作，现在 AI 自己就能做了”。
这起 AI 替岗案最终的结果是，从劳动仲裁到法院一审、二审，均支持周先生的诉求，认定公司构成违法解除劳动合同，并且需要向他支付 26 万余元的赔偿金。法院判定，公司以 AI 成本优势为由和劳动者解约，并不属于劳动合同无法履行的“客观情况发生重大变化”。
如何评估人工智能对就业的影响，今年两会，全国人大代表、中国科学院大学知识产权学院院长马一德曾建议，参照环境影响评价的制度逻辑，对企业大规模部署 AI 替代人工的行为实施前置评估和过程监测。对企业的要求是，在实施大规模 AI 替代计划前要向主管部门提交就业影响评估报告。
在专家看来，各地都在大力推动人工智能产业发展，但产业政策与就业政策如何有效衔接，就应该在制定产业政策时，同步评估就业的创造效应和替代效应，关键是要建立一套兼顾效率与公平的制度框架。
追觅 CEO 俞浩要求全员开通社交账号，设 10 万粉丝奖 10 万元激励
4 月 30 日，追觅科技 CEO 俞浩在社交平台发文，要求公司所有员工开通各平台社媒账号，“每天用 15 分钟视频，发三条视频”，内容围绕各自岗位正在做的产品或技术。
他同时提出奖励机制，真实粉丝达到 1 万奖励 1 万元，达到 10 万奖励 10 万元。
俞浩随后再度发文，称在社交平台发内容不是为了流量，而是为了自己“开心不内耗”。他坦言，自己的个人账号对追觅恐怕是“负面资产”，得罪了一些人，让品牌形象“背锅”。但他表示不想做个企业还得忍辱负重，“不可能，忍不了一点！”
4 月 30 日 Meta 全员大会上，扎克伯格亲口确认：5 月 20 日，公司将裁掉 10% 的员工，约 8000 人（占员工总数 10%）。
这不是 Meta 第一次大裁员，2022 年 11 月，它刚刚裁过 11000 人。上一次是因为元宇宙亏惨了，而今年这一次是因为 AI 太烧钱。扎克伯格表示，Meta 现在主要有两大成本，一是算力基建，二是人力成本。AI 算力要烧的钱越多，能留给人的就越少。
硅谷裁员愈演愈烈。3 月，被码农戏称为“养老公司”的甲骨文，凌晨 3 点用一封邮件突袭式裁掉了 3 万名员工，占全球员工近 18%。而亚马逊 CEO 也表示：“1000 个生成式 AI 应用已在路上，未来真的不用这么多人了。”
Anthropic 估值或超 9000 亿美元
当地时间 4 月 30 日，据《彭博社》报道并经 CNBC 确认，Anthropic 正与投资者沟通新一轮融资，目标估值高达 9000 亿美元。一旦交易落地，这家成立仅五年的公司将越过 OpenAI 此前 8520 亿美元的估值纪录，成为全球最值钱的 AI 独角兽。
这个时间点很微妙。就在 Anthropic 估值继续上冲之际，《金融时报》报道称，OpenAI 实际上已在实践中搁置最初的“星门 (Stargate)”合资项目，转向更灵活的大型双边算力协议。与此同时，OpenAI 内部也开始担心，营收增速能否覆盖高达 6000 亿美元的算力合同支出。
一边是 Anthropic 靠快速增长的营收冲击 9000 亿美元估值，一边是 OpenAI 调整超级基建计划、重新计算算力成本。放在过去，这可能只是两家公司各自的节奏差异；但放在今天，它更像是 AI 行业的一次风向切换：OpenAI 过去三年最打动资本市场的，是通用人工智能的宏大想象；而 Anthropic 此刻拿出来的，是 Claude Code、企业 API 和一门正在快速收钱的生产力生意。
摩尔线程完成 DeepSeek-V4 全链路工程化适配
摩尔线程 4 月 27 日召开业绩说明会，就 2025 年全年暨 2026 年一季度公司经营业绩、技术路线、产品布局及未来规划等市场关切问题作出回应，释放多个积极信号。
此外，摩尔线程联合创始人、董事、副总经理张钰勃在说明会上透露，4 月 24 日，摩尔线程携手智源众智 FlagOS 社区，在旗舰级 AI 训练一体全功能 GPU MTT S5000 上，率先完成对 DeepSeek-V4 的“Day-0”适配，并完成全量核心算子的深度优化与部署支持。
截至当日收盘，摩尔线程报 689.5 元 / 股，涨 7.99%，市值达 3241 亿元。
张钰勃介绍，DeepSeek-V4 首次采用“FP4+FP8”混合精度策略，而当前国内主流 AI 芯片仍普遍以 BF16 为主。摩尔线程凭借独特的原生 FP8 支持优势，能够更高效承载 DeepSeek-V4 的前沿精度设计，为模型部署与推理优化提供坚实的算力底座。这一技术特性在当前大模型精度演进趋势下，正成为公司的差异化竞争筹码。
阿里发布数字员工 QoderWake 和 Qoder 移动端两款 Agent 产品
阿里巴巴发布数字员工 QoderWake 和 Qoder 移动端两款 Agent 产品，全面覆盖企业和个人场景的需求。QoderWake 是一个安全可控、持续进化的生产级数字员工产品，能在真实工作中承担软件工程师、营运和分析师等职位角色。目前，QoderWake 已上线“数字程式员”，当代码有更新时，它会整理变更简报；出错时先做诊断，输出一份初诊报告。
据悉，该数字程式员已在阿里内部上岗，自主完成回馈分类、日志分析、根因定位和自动产生修复程式码等工作，全流程无人值守，人只在部分场景做最终确认。
阿里还发布了 Qoder 移动装置应用，用户可以使用 Qoder 移动端远程操作桌面端 Qoder 产品完成任务。和目前 IM 接取 Agent 的方式不同，它可直接展示与 Agent 的交互中的思考链、工作流，并支持主动弹窗和用户确认细节等，大幅提升用户体验。
DeepSeek 内测“识图模式”，多模态能力正式开放
4 月 29 日，DeepSeek 多模态团队负责人陈小康发布推文称，“现在，我们看到你了。”目前，部分用户已在 DeepSeek 应用中灰度到“识图模式”。
目前 DeepSeek 网页版和 App 更新后都有可能被灰测到识图模式，APPSO 第一时间给大家进行了实测。
DeepSeek 负责多模态的研究员陈小康在 X 上发文：Now, we see you，并配上了一张图，我们就让 DeepSeek 来解读一下这张图何意味。
DeepSeek 识图模式上线，意味着这只鲸鱼终于开眼了，但也许只是刚刚开始。DeepSeek 多模态更多的能力可能很快也会陆续更新，补上这块短板后，整个国产模型的格局可能也会再次迎来微妙的变化。
AI 快讯
小红书发内部信：加大 AI 投入，柯南出任总裁
4 月 30 日，小红书发全员内部信，宣布新一轮组织升级，将全面整合社区、电商、商业化三大业务及公司技术体系，提升核心业务的整体经营能力，并成立 AI 一级部门 Dots 和企业智能部，从产品技术和组织两方面加大对 AI 的投入。
从内部信看，本次组织升级的关键词是长期发展与未来方向。
小红书从 2013 年成立至今，历时十三年，发展出社区、电商和商业化三大核心业务，App 月活用户已超过 4 亿。为更好地提升整体经营能力，聚焦公司长期发展，柯南将作为总裁整合三大业务及公司技术体系，全面负责公司核心业务经营，向 CEO 星矢汇报。
各大核心业务的负责人也均有任命。CMO 之恒作为大商业负责人，负责广告商业化和电商交易业务，为公司商业板块的健康发展和营收全面负责。帕鲁作为社区负责人，对小红书社区用户体验、规模与健康生态负责。夏侯作为算法负责人，整体负责公司核心业务算法。
近日，科技巨头 Meta 正式宣布完成对专注于机器人 AI 模型开发的初创公司 Assured Robot Intelligence（ARI）的收购，此举标志着 Meta 在人形机器人技术赛道迈出关键一步，加速推进其“超级智慧”战略与具身智能布局。
本次交易具体金额未对外披露，核心团队将整体并入 Meta 核心 AI 研发部门，为其人形机器人底层技术研发注入关键力量。
据 Meta 官方披露，ARI 联合创始人 Lerrel Pinto 与 Xiaolong Wang（王晓龙）将带领团队加入 Meta Superintelligence Labs（超级智能实验室），并与 2025 年成立、专注于人形机器人基础技术研发的 Meta Robotics Studio 团队深度协同，共同攻坚人形机器人核心技术。
其中，Xiaolong Wang 为华人科学家，本科毕业于华南农业大学软件工程专业，硕士就读于中山大学计算机科学专业，后获卡内基梅隆大学机器人学博士学位，是国际机器人与 AI 领域的顶尖青年学者。加入 Meta 前，他曾任英伟达研究员，同时担任加州大学圣迭戈分校电气与计算机工程系副教授，在计算机视觉、自监督学习、机器人控制等领域成果卓著，曾获斯隆研究奖、NSF CAREER 奖等多项国际权威学术荣誉。联合创始人 Lerrel Pinto 曾共同创办人形机器人公司 Fauna Robotics，后于 2025 年离开，而该公司已于今年 3 月被亚马逊收购，用于强化亚马逊自身人形机器人研发体系。
微软在 Word 中推出法律专用智能体 Legal Agent
微软在美国正式推出面向法律专业人士的 Word 内置智能体 Legal Agent。该工具聚焦合同审阅、红线修改与条款比对，支持逐条对照内部操作手册检查风险与义务。其采用确定性编辑层处理修订，精准保留格式、表格及多作者修改痕迹。Legal Agent 已通过美国 Frontier 计划上线 Windows 桌面版 Word，用户可在 Copilot 智能体菜单中启用。此举旨在提升法律团队处理重复性文档工作的效率与可控性。
IT 业界
外媒：苹果基本放弃 Vision Pro，发布以来仅售出约 60 万台
近日，据外媒报道，在 M5 芯片版 Vision Pro 未能重新激发市场对该设备的兴趣后，苹果几乎已经放弃了这款产品。苹果此前于 2025 年 10 月更新了 Vision Pro，配备了更快的 M5 芯片和更舒适的头带，但无其他硬件改动，消费者依然对该产品兴趣不大。
外媒指出，Vision Pro 因高昂的价格和不舒适的重量而备受批评。即使苹果添加了更舒适的针织头带，但长时间佩戴依然困难。Vision Pro 自发布以来一直不受欢迎，仅售出约 60 万台。知情人士透露，该产品的退货率异常之高，远超苹果任何其他现代产品。
外媒表示，苹果已经停止 Vision Pro 的研发工作，原团队已被重新分配到公司内部的其他团队。部分前 Vision Pro 团队成员正在参与 Siri 的相关工作，这并不令人惊讶，因为 Vision Pro 负责人 Mike Rockwell 自 2025 年 3 月以来一直领导 Siri 团队。
传一加和 realme 合并，OPPO 新成立子系列事业部
此前，OPPO 宣布自 2026 年 4 月 1 日 起，真我手机将全面接入 OPPO 自有服务体系，享受更优质的服务升级。
官方表示，依托 OPPO 全国近千家官方服务中心，realme 用户可就近享受便捷的售后支持；门店提供面对面专业维修，工程师持证上岗，维修品质更有保障。同时支持可视化寄修服务，用户可实时追踪进度，全程透明可查。此外，OPPO 还将开展每月定期会员日活动，提供免费清洁、贴膜等贴心增值服务，进一步提升用户体验。
如今随着时间的推进，关于真我的后续计划又再次有了新的消息。
新浪科技近日的报道显示：
4 月 29 日晚，OPPO 内部发布公告称：新成立子系列事业部，OPPO 高级副总裁（SVP）李炳忠（Sky）为该事业部负责人，其中包含的一加和 realme 的营销服体系，由原 realme 营销服总裁徐起负责，任命为子系列事业部营销服负责人。
产品方面成立子系列产品中心，并下设国内产品部门和海外产品部，统一由李杰负责，向刘作虎汇报，原 realme 副总裁王伟 (Derek) 为子系列产品中心副总经理，向李杰汇报。此外，原 realme 研发团队重新回归集团，影像、硬件等部门并入 OPPO，成为原 OPPO 各硬件部门下设部门。
也就是说，OPPO 旗下的真我和一加又有了新的安排和规划。而在不久前一加举办了新品发布活动推出了全新的一加 Ace 6 至尊版手机。真我则已经有一段时间没有新机消息了。不过，目前关于一加已经出现了不少关于下一代数字旗舰的爆料。
苹果库克：Mac 供应缺口将持续数月
当地时间 4 月 30 日，美国苹果公司公布 2026 财年第二季度财报，业绩整体好于市场预期。受此消息提振，苹果公司股价当天盘后一度涨超 5%。财报显示，苹果公司 2026 财年第二季度营收达 1111.8 亿美元，同比增长 17%。当季净利润为 295.8 亿美元，同比增长 19%。稀释后每股收益为 2.01 美元，同比增长 22%，均超出市场预期。
据 5 月 2 日消息，苹果公司 CEO 库克（Tim Cook）日前在财报电话会上表示，受限于先进制程产能及内存价格走势，预期 Mac 系列的供应缺口将持续数月，预警 6 月后内存成本将对业务产生愈来愈大的影响，但同时强调集团将有一系列措施，持续应对成本与供应挑战。
库克在当天的财报电话会上坦言，公司正面临芯片与内存组件供应紧张，手机和电脑等产品交付仍受制约，后续供应存在不确定性。他同时预警，内存成本将显著上涨，相关压力可能从当前季度开始显现，并在下半年进一步加大。
发表于 3 小时前
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