拉勾网主动破产清算，互联网招聘独角兽究竟输在哪里？

曾经以互联网招聘名噪一时的拉勾网，居然主动申请破产了。公开信息显示，拉勾网主体“北京拉勾网络技术有限公司”在今年5月15日新增了（2026）京01破209案号。与以往互联网厂商被动卷入破产风波不同，这次是拉勾网自己摁下了终止键。

眼下拉勾网官网虽然还能打开，内容却基本停滞在2025年的老页面里；App Store里更是已经查无此应用，主流安卓商店一搜“拉勾网”，跳出来的全是前程无忧。这家曾经牢牢盯住互联网赛道的招聘独角兽，怎么就走到了破产这一步？

说到底，市场大环境变天叠加管理层决策失误，可能是压垮骆驼的最后两根稻草。

公开资料记载，2013年7月20日，许单单创办了拉勾招聘。仅仅一年后，拉勾网就汇聚了超过20000家互联网公司入驻。到了2017年，又拿下1.2亿美元的战略投资。
这火箭般的蹿升靠的是天时——当时移动互联网大爆发，创业浪潮接踵而至，互联网岗位就像今天AI岗一样井喷，专注互联网招聘的拉勾网狠狠吃了一波红利。
可是好日子并不长久。王兴在2019年说过的一句话如今听来格外扎心：2019年是过去十年里最差的一年，却也是未来十年里最好的一年。

现在看来，王兴这句话几乎是一句谶语。2019年开始，移动互联网的红利几近枯竭，行业融资越来越难，共享经济率先跌入冰窖。正是那一年，许单单选择押注“拉勾教育”和“猎头服务”两条新业务线，试图踩出第二增长曲线。

然而人算不如天算。他虽然看到了拉勾网需要新引擎，却没料到疫情这头黑天鹅呼啸而至，直接把国内互联网行业抛入了真正的寒冬。在AI浪潮重新供暖之前，“优化”“毕业”几乎填满大厂的词典。当巨头们纷纷缩紧人头，专攻互联网招聘的拉勾自然第一个感到寒意。

新业务“拉勾教育”和“猎头服务”迟迟变不出利润，反倒成了吮吸现金的成本黑洞，让拉勾网持续失血。从2022年起，拉勾网经历了一波又一波裁员，涉及招聘和教育两条业务线。招聘线以缩编为主，教育线则经历了一场“大逃杀”：CTO、讲师、各层级管理者悉数被裁，班主任团队全军覆没，甚至财务岗都一并被优化。

如果说互联网行业人才需求收缩是所有人都要面对的天花板，那真正把拉勾网推下楼梯的，很可能是它的直接对手——BOSS直聘干得更加出色。2014年7月成立的BOSS直聘，作为在线招聘赛道的后起之秀，同样把目光锁定在互联网行业，这注定了两者势同水火。2016年2月19日，BOSS直聘和拉勾网就曾先后下场发文，互相指责对方在应用商店恶意刷榜。

相比拉勾网，BOSS直聘的商业模式是“职场社交＋直接跟老板谈”，这像是一股清水冲进了在线招聘的老池塘。它的逻辑是以求职者（而不是付钱的招聘方）为中心，用规模化的C端流量撬动B端客户付费——本质上就是淘宝等电商平台的双边市场玩法。

拉勾网则迟迟转不过弯来，做的仍旧是卖简历、卖广告、卖会员、卖信息差那一套，靠当中间商赚取求职者和招聘方的差价。
平台经济的规律再简单不过：买方越多，卖方也会越多，反之亦然。优秀而充足的求职人才，才是招聘方愿意掏腰包的核心理由，而不是什么对企业的增值服务。市场越冷，想找工作的人就越多，而在寒冬里想要逆势扩张的企业反而越发需要BOSS直聘，因为BOSS直聘也同时囤积着海量的求职者。

更要命的是，面向互联网行业的在线招聘本身就是一个天花板很低的赛道。BOSS直聘不断膨胀，直接就挤压了拉勾网的生存空间。这一点许单单看得清清楚楚，所以他在2023年用一句“是时候说拜拜，开启下一段旅程”，告别了自己亲手缔造的企业。

随着创始人离场，拉勾网其实就已经进入了倒计时。现在终于轮到法院的一纸裁定，为它正式盖上终局的印章。