[经验攻略] 大厂AI工程师一周年感悟：技术分享、资源平台与职业成长路径

时间飞逝，入职这家头部互联网公司已满一年。回望当初的秋招季，历经技术一面、二面、HR面及算法负责人面共四轮考核，在拿到的多个Offer中，我最终选择了这里。面试过程中，面试官提出的专业问题以及对新人培养方向的清晰规划，让我初步感受到了团队的专业性，这也是我做出选择的关键因素之一。

入职后，公司丰富的技术学习资源给我留下了深刻印象。公司拥有内部的云课平台，囊括了从基础到前沿的各类技术课程。例如，在参与AI Agent相关项目的开发期间，恰逢算法团队组织内部技术分享，我也准备并完成了一次主题分享。这种鼓励分享、并有实质激励的机制，在之前的实习经历中并不多见。分享结束后，我的内容被系统整理成课程，并上传至了公司的云课堂，供全公司的同事学习参考。

这个平台上有大量极具实用性的课程，例如如何从零搭建赛博坦平台这类紧密结合工程实践的教程，对我日常工作的效率提升帮助显著，真正实现了知识共享与集体受益。

在个人成长方面，公司的晋升体系也给我留下了积极印象。带领我的导师在今年成功获得了晋升，这体现了公司为技术人员提供了清晰、合理的职业发展窗口。更令人鼓舞的是，在入职满一年之际，我还获得了薪资的上调。这无疑是对过去一年工作的认可，也激励我在人工智能和算法工程的道路上继续深耕。