[经验攻略] 小米竞业限制协议引争议，离职员工遭索赔150万

互联网圈子里面关于竞业限制的消息向来不少，有员工真违反了协议被追责的，也有公司故意挖坑坑员工的。搞得现在部分人入职新公司跟演谍战剧一样。之前就网传某大厂新入职的高管半年没在人前露过面，所有会议全靠线上参加，甚至还戴着变声器。

今天刷到一个前小米员工的吐槽帖。

帖子里说：离职时小米启动了竞业限制协议，自己也没去协议名单上的公司。当时 HRBP 口头表示，不去名单上的大公司基本没事。结果现在被小米玄戒劳动仲裁了，理由是违反竞业，索赔 150 万。

说实话，网友真没法给什么具体建议。竞业限制这事儿，每个人的情况都不一样，真想找到突破口，只能把自己和公司签过的各种协议、补充文件全部翻出来仔细研究，看看有没有漏洞可钻。

如果真遇到公司启动竞业限制协议，比较靠谱的做法是：整理好手头的全部资料，找一位劳动法方向的律师当面咨询。比在网上发帖求建议实用得多。