作为一个有丰富实战经验的独立顾问和团队骨干,我会从以下几个维度来评估候选人:
一、基础功底测试
问题示例:
Q1: "请描述一个TCP连接从建立到断开的完整过程,以及在这个过程中可能出现的异常情况"
| 合格答案要点 |
优秀答案加分项 |
| 准确描述三次握手/四次挥手 |
能解释TIME_WAIT存在的意义 |
| 理解SYN/ACK/FIN标志位 |
讨论SYN Flood攻击及防御 |
| 知道常见状态(ESTABLISHED, TIME_WAIT等) |
能关联到实际排障经验 |
Q2: "OSPF和BGP的本质区别是什么?什么场景下选择哪个?"
合格候选人应答出:
- IGP vs EGP 的定位差异
- 链路状态 vs 路径矢量
- 收敛速度、扩展性的权衡
- 实际企业网/运营商网络的应用场景
二、故障排查能力(核心考察点)
问题示例:
Q3: "用户报告访问某个内部应用很慢,你会如何排查?请描述你的思路"
我期望看到的回答结构:
1. 明确问题范围
├── 单用户还是多用户?
├── 特定时间还是持续性?
└── 特定应用还是所有应用?
2. 分层排查
├── 客户端层:DNS解析、本地网络
├── 网络层:延迟、丢包、路由
├── 服务端层:负载、资源使用
└── 应用层:响应时间、错误日志
3. 工具使用
└── ping/traceroute/mtr/tcpdump/wireshark...
🔴 红旗信号: 上来就说“重启试试”或无法系统性描述排查流程

图1:应用访问慢问题的分层排查框架

图2:结构化排障思维过程示例
三、架构设计能力
问题示例:
Q4: "如果让你设计一个跨三个数据中心的企业网络,需要考虑哪些因素?"
合格候选人会提到:
- 高可用设计(冗余链路、故障切换)
- 延迟和带宽规划
- 安全分区(DMZ、内网隔离)
- 路由策略和流量工程
- 监控和可观测性
- 成本与性能的平衡
优秀候选人会额外考虑:
- 灾备和RPO/RTO目标
- 与云环境的混合架构
- 自动化运维能力
- 未来扩展性
四、实战经验验证
问题示例:
Q5: "请分享一个你处理过的最棘手的网络故障,你是如何解决的?"
评估维度:
| 维度 |
观察点 |
| 技术深度 |
是否真正理解问题根因 |
| 方法论 |
排查过程是否有逻辑 |
| 沟通能力 |
能否清晰表达技术问题 |
| 反思能力 |
事后是否有改进措施 |
五、软技能考察
问题示例:
Q6: "客户坚持认为是网络问题,但你的数据显示网络正常,你会怎么处理?"
合格答案要点:
✓ 不直接否定客户
✓ 用数据说话,但保持开放态度
✓ 协同其他团队一起排查
✓ 站在解决问题的角度而非推责
六、合格候选人画像
✅ 会被录用的候选人:
- 基础扎实 - 协议原理不是死记硬背,能解释“为什么”
- 思路清晰 - 排障有方法论,不是乱试
- 实战经验 - 能讲出真实案例的细节
- 持续学习 - 了解新技术趋势(SD-WAN、云网络等)
- 沟通能力 - 能把技术问题讲清楚
❌ 不会通过的候选人:
- 只会背概念,问深一层就卡住
- 排障没有系统思维,靠运气
- 无法描述具体项目经验
- 只会单一厂商设备,缺乏通用理解
- 遇到问题第一反应是“不是我的问题”
本文为您梳理了网络架构师面试的核心框架。若想深入探讨TCP/IP协议栈或BGP/OSPF路由协议的细节,欢迎访问我们的 网络/系统 板块。对于文中提到的监控与可观测性体系建设,运维/DevOps/SRE 板块有更多实践分享。更多面试准备技巧与真题解析,可查看 面试求职 专区。本文首发于 云栈社区,一个专注于开发者成长与技术交流的论坛。
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