2026财年于2月底画上句号，戴尔随即公布了最新财报。数据显示，公司在过去一年中全球裁员达 11000人，员工总数从约10.8万人缩减至9.7万人，精简比例接近10%。为此，公司当期支出了高达5.69亿美元的遣散费用。
这并非突发事件，而是连续第二年的大规模人员优化。两年时间累计，戴尔裁减的员工总数已超过2.1万人。
尽管人员规模收缩，戴尔的业绩却呈现出另一番景象。2026财年，其营收达到1135.38亿美元，同比增长19%；净利润更是大涨30%，录得59.36亿美元。在利润增长的同时，公司还宣布提高股息并启动百亿美元级别的股票回购计划。
一边是亮眼的盈利与股东回报，一边是持续进行的人员精简，这种看似矛盾的操作已成为当下科技行业最典型的策略之一。公司将节省下来的人力与资金成本，集中投向了更具增长潜力的领域——AI服务器。
戴尔在财报中明确表示，其2027财年的目标是实现AI优化服务器收入翻倍，并且相关订单与增长速度在持续领跑市场。与之形成对比的是，传统PC业务持续表现低迷，尤其是在中国市场，份额出现下滑。因此，包括传统部门、销售、市场营销及行政支持在内的非核心岗位，成为了本轮优化的重点。
对于技术从业者和行业观察者而言，这份财报清晰地揭示了一个趋势：企业的资源正以前所未有的速度向AI基础设施等新兴高增长领域倾斜。
（参考来源：戴尔官方财报、新浪科技，本文内容经云栈社区优化编辑） | 
发表于 2 小时前
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