网易紧急辟谣：否认使用 AI 全面清退外包

3月18日，一则关于“网易将用 AI 全面清退外包”的消息在社交平台广泛传播，迅速成为舆论焦点。网传消息称，网易互娱计划在4月裁撤30%~40%的外包人员，并在5月清退80%甚至全部外包员工。据称，此举意在用自研人工智能替代编程、美术、测试等多个岗位，并将AI使用情况强制写入员工周报，引发了开发者群体和业内的广泛关注与讨论。

网传相关聊天记录截图。

有博主根据网易游戏的外编人数进行估算，认为若传闻属实，这一轮人员变动将影响上千人的工作。

网传的媒体报道截图。

面对甚嚣尘上的传闻，网易官方在当天傍晚迅速作出回应，发布紧急辟谣声明，明确表示：“网传‘使用 AI 清退全部外包’信息不实。”

官方对此解释称，“近期发生的人员变动仅为部分项目的正常业务调整与人员汰换，属于企业日常运营管理的一部分，不会对公司整体及各业务线的正常运营造成任何影响。”

这则传闻之所以能迅速发酵，背后有多重原因。其一，互联网行业的“外包优化”本就是极具敏感度的话题，牵动着大量从业者的神经。其二，在AI技术浪潮下，关于其替代人力的焦虑被不断放大。这种焦虑容易将一次局部、常规的业务调整，渲染成“AI赶人”的极端叙事。

有业内人士分析指出，大型互联网公司根据项目节奏和战略需要，对外包人员规模进行调整一直是行业常态，通常表现为收缩基础性、通用性岗位的外包，同时保留核心或专业性强的外包岗位。从实际应用层面看，AI在当前阶段更多扮演的是提升工作效率的工具角色，目的是辅助员工“增效”，而非直接、大规模地“取代”人力。

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