9 月 9 日，一段男子全身赤裸在电池工厂车间行走的视频被传到了网上。伴随着画面扩散的，是最初流传的那个说法：事发宁德时代宜宾基地，员工被班长禁止上厕所，憋到失禁后情绪彻底崩溃，举着排泄物裸奔追人。
当天宁德时代就出面辟谣了。官方回应称，视频拍摄地点并不是自家厂区，公司从来不会限制员工如厕时间，甚至车间还设有吸烟空间。对于网络上的不实传言，宁德时代表示已经报警处理。
事情到了 9 月 10 日傍晚有了新进展。真正的涉事公司瑞浦兰钧发布声明，确认事件发生在浙江嘉善基地。根据声明描述，当事员工因个人原因主动提出离职，并要求当天立刻办完手续。但公司的离职流程需要一定时间，双方对办结时限未能达成一致。协商谈崩之后，这名员工情绪失控，才在车间里做出了脱衣裸奔的极端举动。
瑞浦兰钧在声明中把话讲得很明确：网传“不让员工上厕所、限制如厕”完全是假消息，公司已经就网络上的不实传言向公安机关报案。事发当天，整件事其实已经在公安见证下协商处理完毕，当事员工后续也已经离职。
声明最后，瑞浦兰钧还向这次被谣言牵连的友商宁德时代表达了歉意，表示会对事件进行全面复盘，进一步完善员工沟通机制。
回过头看，这起事件的传播链条挺典型：一段画面冲击力极强的视频，配上“限制如厕”“被逼失禁”这类极易调动情绪的细节，很快就把一家不相干的企业卷了进来。在电池制造这类生产节奏紧凑的行业里，类似的传言一旦发酵，对品牌形象的杀伤不小。这也让人联想到 开发者广场 上大家常聊的话题——职场里的沟通机制一旦失灵，小摩擦也可能演变成大事故。
（参考：微博、钱江视频） | 
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