Games Workshop禁止员工使用AI，坚守传统游戏开发模式

如果你最近关注游戏与创意产业的新闻，可能会产生一种错觉：不拥抱 AI 就等于落后于时代。

EA 的 CEO 将 AI 称为“业务核心”；Square Enix 在裁员重组后，明确表示要“激进地应用 AI”；《死亡空间》之父 Glen Schofield 希望用生成式 AI “修复整个游戏行业”；前《战神》开发者 Meghan Morgan Juinio 更是直言：“如果我们不拥抱 AI，那就是在低估自己。”

然而，就在整个行业猛踩油门之时，《战锤 40K》的母公司 Games Workshop（简称 GW，成立于 1975 年）却选择了一脚刹车：全面禁止员工在内容创作与设计流程中使用任何形式的生成式 AI。

甚至，其 CEO 还补了一句：公司目前没有一位高管对这项技术感到真正的兴奋。

CEO 亲自定调：AI 只能“研究”，不能“干活”

这一立场并非媒体解读，而是 GW 的 CEO Kevin Rountree 在最新财报会上亲口阐述的公司政策，其核心是：极度保守。

他先是自嘲道：“AI 是一个非常宽泛的话题，说实话我也不是专家。” 随后便公布了具体规定：

• 禁止内容生成：员工不得使用 AI 生成任何用于正式发布的内容。
• 禁止参与设计：AI 不得参与任何设计流程，包括概念设定、插画、美术、写作、雕塑等核心创意环节。
• 全面场景禁止：禁止在任何未经公司授权的场合使用 AI，即使是公司内部举办的比赛也不例外。
• 严格安全监控：从数据合规、安全与治理角度对所有 AI 工具的使用进行严格监控。
• 警惕系统集成：即使是手机或笔记本电脑中“被系统自动集成进来的 AI 功能”，员工也必须保持警惕。

Kevin Rountree 透露，公司目前只允许极少数高管“出于好奇心”去研究 AI。但他也补充道：“我们那几位最懂 AI 的高管，现在也没有一个对此感到兴奋。”

不裁员，反扩招：将资源押注于真人创作者

更反行业常态的是，当同行纷纷削减美术与内容团队时，Games Workshop 在最近一个财年却做出了完全相反的决策。

他们持续加大对 Warhammer Studio 的投入，招聘了更多概念设计师、插画师、作家和雕塑师，并将“尊重人类创作者、保护知识产权”明确写入了公司承诺。

CEO 的原话非常直白：“正是这些充满热情与才华的人，才让《战锤》成为玩家和我们共同热爱的、丰富而富有感染力的 IP。”

要理解 GW 的态度，必须先理解《战锤 40K》这个 IP 的根源。它于 1987 年推出，其宏大的黑暗宇宙并非由程序生成，而是由一代代艺术家亲手堆砌而成。其中，以 John Blanche 为代表的老一辈艺术家所塑造的“Grimdark”风格——极端、残酷、阴暗且充满宗教隐喻——成为了《战锤》区别于所有科幻 IP 的独特“灵魂”，也是粉丝心中最不可替代的部分。

只要“有点像 AI”，玩家社区便会引爆

事实上，GW 对 AI 的零容忍政策，不仅是公司的“洁癖”，更是对核心玩家社区情绪的精准预判。

就在上个月，GW 的合作方 Displate 因为一幅官方授权的《战锤 40K》作品被玩家怀疑“有 AI 痕迹”，而不得不紧急澄清：所谓的“不自然细节”只是人类绘画时的失误，绝非使用了生成式 AI。

这一事件本身就已说明问题：在《战锤》社区，哪怕作品只是“有点像 AI”，都足以引发一场信任危机。更不用说，GW 目前仍在销售价格不菲的《战锤 40K》“Codex（规则书）”，书中充满了高质量的官方插画与世界观设定。倘若这些内容被证实有 AI 参与，几乎必然会在社区内引发一场“核爆”级别的争议。

选择“慢一点”，也不愿失去灵魂

本质上，GW 对 AI 的抵制态度，不仅源于价值观上的坚持，更是对生成式 AI 在版权与数据来源上不可控风险的极度警惕。

在现行法律框架下，模型训练数据来源不透明，输出内容是否构成侵权难以完全验证。对于 GW 这样核心资产就是其独特世界观与视觉风格的公司而言，一旦内部创作流程被“污染”，将导致整个 IP 面临不可控的法律风险，这是无法承受的。

因此，当整个游戏产业都在高喊“AI 将解决一切”时，GW 给出的答案是：我们宁愿慢一点，也不愿失去灵魂。

这或许不是效率最高的选择，但在一个顶级 IP 的价值远高于任何技术模型的行业里，这可能是一种最理性的坚守。这一案例也为整个创意产业，尤其是开发者社区，提供了关于技术与艺术平衡的深刻思考。欢迎在 云栈社区 分享你的看法。

参考链接：https://www.ign.com/articles/warhammer-maker-games-workshop-bans-its-staff-from-using-ai-in-its-content-or-designs-says-none-of-its-senior-managers-are-currently-excited-about-the-tech