蚂蚁集团2026届春季校园招聘已正式启动。一个显著的特点是，本次释放的岗位中，人工智能相关职位占比超过70%，技术方向高度集中于当前的前沿领域。
招聘主要面向2026届应届毕业生进行补招，同时也为2027届同学开放了转正实习通道。根据官方信息，实习生招聘（“蚂蚁星计划”）全年开放。
核心AI业务与招聘方向
本次春招的AI岗位覆盖了从底层基础设施到上层应用的全链条，具体聚焦在以下几个核心业务单元和技术方向：
支付宝“AI付”
作为全球首个用户数、支付笔数双破亿的AI原生支付服务，支付宝“AI付”正在多个商业场景中推动AI的规模化应用。相关招聘涉及大语言模型、搜索推荐、智能体、多模态及智能交互等技术。
蚂蚁阿福 App
致力于健康管理的蚂蚁阿福App用户数已超1亿，其技术建设围绕大模型、多模态理解、自然语言处理、智能体以及算法工程与评测展开。
蚂蚁财富
蚂蚁财富平台正基于智能化与内容化能力，构建开放的理财生态。招聘岗位涵盖AI工程、算法评测、大模型及搜索推荐等方向。
蚂蚁灵光
作为面向普通用户的通用AI助手，蚂蚁灵光旨在处理复杂琐事。团队招募涉及强化学习基础设施(RL Infra)、智能体、AI搜索、音频算法、多模态及模型后训练等领域的人才。
INCLUSION AI
这是蚂蚁集团探索AGI（通用人工智能）关键技术的前沿团队，研究方向包括百灵模型家族、扩散语言模型LLaDA、LingBot具身模型家族以及A系列智能体基础设施。招聘关注具身智能、智能体、大语言模型、多模态大模型和AI基础设施(AI infra)。
蚂蚁国际
蚂蚁国际业务旨在驱动全球数字创新，旗下包含Alipay+、Antom、BettR、WorldFirst等品牌。招聘岗位需要AI工程、AI产品、智能风控以及大模型等相关能力。
实习生专项招聘
针对实习生，蚂蚁集团设立了“蚂蚁星计划”，2027届转正实习与2026届应届补招同步进行。官方数据显示，实习生岗位中超过70%为AI相关，细分方向包括：
- AI研究
- AI应用
- AI基础设施 (AI infra)
- AI安全
- 模型训练
- 具身智能
- AI产品
招聘流程详解
关于「投递」
- 招聘官网焕新：官网已更新，可实时追踪公司最新动态与技术成果。
- 人岗智能匹配：官网支持上传简历，系统可自动解析技能点并推荐适配岗位。同时，提供进度查询、政策咨询等功能。
- 不限投递次数：每次可选择2个意向岗位，同一职位已选过的部门在本招聘季内不可重复投递。
- 流程自主掌握：在“新投递”或“评估中”阶段，可自主终止流程并重新投递（一旦进入面试环节则不可自主终止）。
关于「内推」
- 官方渠道：关注「蚂蚁集团招聘」微信服务号，后台私信“内推”获取内推码。
- 其他渠道：可通过蚂蚁集团的员工进行内推。
- 绑定手机号后，可在服务号内实时接收应聘动态。
关于「笔试」
官方公布了3月至5月的笔试日历，主要面向研发、算法、数据等岗位，多数安排在晚间进行。公告中特别提到：“部分同学笔试形式有所不同，你将通过一种更前沿的评估方式来展现你的逻辑与创造力。”
线下活动与参与方式
本次春招将在线下5座城市的7所高校举办活动，届时将有多个业务团队现场进行双选。
对于正在寻找技术挑战和职业起点的同学而言，蚂蚁集团此次高浓度的AI招聘无疑是一个重要的机会。尤其是在大模型、智能体等方向有积累或强烈兴趣的候选人，可以重点关注。更多技术讨论和职业发展心得，欢迎访问云栈社区进行交流。 | 
发表于 1 小时前
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