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发表于 5 小时前 | 查看: 3| 回复: 0

最近 AI 投资圈彻底炸了—— DeepSeek 要融资了。
坊间传得最火的一句话:梁文锋的电话,被投资人打爆了。

梁文锋在 DeepSeek V4 发布会上发表演讲

很多人第一反应是:幻方量化养不起 DeepSeek 了?大模型烧钱把私募巨头拖垮了?

真相恰恰相反。

而且最新消息更劲爆:阿里、腾讯两大巨头同步出手, DeepSeek 估值直接翻倍,突破 200 亿美元。

财联社快讯:腾讯与阿里巴巴洽谈以超200亿美元估值投资 DeepSeek

01、不是没钱,是太有钱

DeepSeek 背后,站的是幻方量化——国内顶流量化私募。

管理规模大、现金流充足、持续大手笔投入 AI ,是行业公认的 AI 圈最不差钱的公司之一。

从诞生到现在, DeepSeek 一直是零外部融资的异类:拒绝大厂、拒绝 VC ,完全靠母公司“输血”,专心做技术、不追商业化。
直到现在,它依然不差钱。

02、最新实锤:阿里腾讯同时入局,估值直接翻倍

据多家权威消息确认:
腾讯、阿里巴巴正在同步洽谈投资 DeepSeek ,三方虽未公开细节,但双巨头同时抢投一家 AI 初创公司,已经是今年 AI 圈最重磅信号。

阿里腾讯投资 DeepSeek 概念插画,企鹅与字母a代表两大平台

  • 本轮融资估值:从 100 亿美元上调至超 200 亿美元,直接翻倍  
  • 刷新纪录:国产原生大模型首轮外部融资最高估值  
  • 投资方:互联网两大顶级生态同步入局,不是财务投资,是战略重仓

为什么估值能一夜翻倍?

核心不是“烧钱缺钱”,而是市场看懂了: DeepSeek 是纯技术驱动、开源底座、长期主义的大模型标的,不靠短期营收撑估值,靠技术壁垒+人才团队+算力优化+生态潜力定价,完全对标全球一线 AI 公司。

03、真正的危机:人才被“精准抄底”

钱不是问题,人才是。

自 DeepSeek-R1 、 V3 爆火后,核心团队遭遇国内大厂连环挖角,几乎被“掏空半条技术线”:

  • 罗福莉( V3 架构核心) → 小米

罗福莉在活动上发言

  • 郭达雅( R1 核心、 GRPO 算法) → 字节跳动

郭达雅研究者属性图

  • 阮翀(多模态骨干) → 元戎启行  
  • 王炳宣(初代大模型核心) → 腾讯

大厂开出的价码:数倍薪资、千万级总包、可兑现期权路径。

DeepSeek 之前的困境:

  • 不融资、无市场化估值  
  • 期权就是“纸面财富”,没定价、没流动性  
  • 现金再高,也顶不住“股权增值+行业地位”的双重诱惑

DeepSeek 手机界面展示

人性,抵不过数倍薪资+可兑现期权的组合拳。
连国内大厂都防不住,更别说 OpenAI 、 Anthropic 这些海外巨头。

对 DeepSeek 来说:守住人才,就是守住技术生命线。

抖音集团李亮回应郭达雅亿元年薪不实

抖音回应郭达雅亿元年薪

04、为什么必须外部融资?不是养不起,是不够健康

幻方完全可以继续“全包养”:加薪、发奖金、再投几十亿。
但内部行不通,也不健康。

  1. 母子公司机制,激励很难落地
    DeepSeek 是幻方子公司。
    直接向母公司要“天价薪资、巨额期权”,财务逻辑、管理边界、内部审批都很难走通。
    一家顶级私募,没法按硅谷科技公司的逻辑,无限制给 AI 子公司输血。

  2. 没有市场化估值,期权就是空饼
    没有外部融资,就没有公允定价。
    员工期权没法换算、没法变现、没法跟大厂对打。
    本轮 200 亿美元估值,本质是给团队期权“镀金定价”——把画饼变成真金白银的财富预期。

  3. 引入阿里腾讯,是战略最优解

  • 稀释极少,幻方依然绝对控股、绝对主导  
  • 钱不多,但彻底解决人才激励、期权流动性  
  • 绑定两大生态:算力、场景、流量、商业化全面打通  
  • 从“幻方独养”,变成行业合力养中国大模型底座

一句话说透:
不是幻方养不起 DeepSeek ,
是 100% 全资养着,
对一家要跟全球巨头竞争的 AI 公司来说,不够健康。

05、行业信号:大模型从“百模大战”,走向“头部集中+生态绑定”

阿里腾讯同时出手, 200 亿美元估值,不只是一笔融资,更是行业拐点。

  1. 大模型估值逻辑变了
    不再看短期营收,看底层技术、架构创新、开源生态、长期潜力。

  2. 大厂战略变了
    不再闭门死磕全栈,转向“自研打底+战略投资头部模型”,用生态赋能技术。

  3. 国产大模型格局定了
    少数几个顶级技术底座,绑定顶级资本与生态,强者恒强。

最后

外界最爱讲的故事:
“公司烧没钱了→找投资人救命”

但 DeepSeek 这一轮,完全是另一个剧本:

不缺钱 → 缺人才激励 → 缺市场化机制 → 少量融资+巨头战略入股 → 把公司变得更健康、更能打

不是养不起。
是要活得更久、打得更凶、走得更远。

接下来看两件事:  

  • 新一代模型能否如期落地、站稳国产第一梯队  
  • 200 亿美元估值+阿里腾讯背书,能不能把核心人才彻底锁死

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